Бухгалтерский учет в 2017 году

Давайте пошагово разберемся какие нововведения готовит нам налоговый кодекс и Бухгалтерский учет в 2017 году:

Критерии по определению МАЛОГО БИЗНЕСА меняются в части формулировки в законе – вместо «Выручки от реализации» прописано «Общие доходы».

Теперь разберем в чем принципиальная разница? Разница существенная «Выручка от реализации» это денежные средства полученные от коммерческой деятельности компании, в «Общие доходы» входит не только выручка но и необоротные активы, а именно внереализацонные поступления. Это однозначно понижает проходной рубеж.

В чем же состоит принципиальная разница в формулировке?

До 2017 года под выручкой подразумевалась оплаты за проданный товар или услуги, по формулировкой «общий доход» входит следующие позиции:

  • выручка от реализации товаров и услуг;
  • прибыль от продажи имущества компании;
  • доходы от учредителей (например увеличение уставного капитала);
  • при валютном счете – положительная курсовая разница;
  • безвозмездная или спонсорская помощь;
  • выручка от продажи долей компании и многое др.

В этом случае мы видим на сколько увеличилось количество позиций для налогооблагаемой базы.

2.​ Также будет изменен расчет среднесписочной численности работников,

с 1 января 2017 среднесписочная численность определяется по штатному расписанию работников.

Как это рассчитывалось раньше?

В учет брались все физические лица работавшие в компании (внештатные, штатные, временные и др.), в 2017 году в счет будут брать только штатные работники.

3.​ Увеличен МРОТ до 7500 рублей с 31 октября 2016.

Все штрафы которые рассчитывались от МРОТ повысятся.

4.​ Увеличены штрафы за несвоевременную выплату заработной платы:

  • Индивидуальные предприниматели от 1000 руб. до 5000 руб. за первое нарушение, 10000 руб. до 30000 руб. за повторное нарушение
  • для юридических лиц от 30000руб. до 50000 руб. при повторном нарушении от 50000 руб. до 100000 руб
  • для генеральных директоров от 10000 до 20000 рублей при первом нарушении, от 20 до 30 тысяч или дисквалификация на 1-3 года — при повторном. (данный метод планируется применять часто)

5. Отчетность по социальным выплатам (ФСС, ПФР) передается в ведение ФНС с 01.01.2017 кроме ФСС по травмам сотрудников.

Формы 4-ФСС и РСВ-1 на данный момент разрабатываются форма для налоговых органов и для Фонда социального страхования по несчастным случаям (травмам).

6. Смена КБК по страховым взносам с 01.01.2017г., при уплате налогов по заработной плате надо быть очень внимательным!

7. Новая форма отчетности по стажу на сотрудников сдавать будет 1 раз в год (форма в разработки).

Раньше мы сдавали стаж по сотрудникам в Пенсионный фонд ежеквартально, теперь упрощено и это, — хорошая новость!

8. За не предоставление сведений в ПФР штрафуется — 1000 рублей, это еще одно из нововведений, дополнительный штраф.

9. Новый срок подачи СЗВ-М — 15 число каждого месяца.

10. СЗВ-М сотрудникам будет выдаваться в течении 5 дней.

11. В микропредприятиях упрощен режим ведения кадрового учета и не требует утверждения:

  • Порядок премирования
  • График сменности
  • Правила распорядка на предприятии

12. Отсутствие объяснений по требованию налоговой инспекции будет штрафоваться 5000 рублей за первый случай, повторно 20000 рублей.

Это конечно очень плохо, ведь бухгалтер компании может быть в отпуске или на больничном, а штраф по требованию будет выставлен компании.

Все выше перечисленные изменения придется нам осваивать в новом 2017 году. Наши специалисты всегда готовы придти Вам на помощь для ведения бухгалтерского учета без штрафных санкций и минимизировав налогообложение.